Różnorodność, równość i integracja | NTT DATA

About Us

Różnorodność, równość i integracja

Szacunek wobec różnorodności naszego zespołu ma kluczowe znaczenie. W NTT DATA cenimy indywidualność każdej osoby, tworząc sprawiedliwe i integracyjne środowisko pracy. Różnorodność, równość i integracja (DEI) stanowią jeden z trzech filarów naszej wizji korporacyjnej.

Siła różnorodności

Fundamentem kultury NTT DATA jest różnorodność, równość i integracja. Dynamicznie rozwijająca się technologia wymaga kreatywności i innowacyjności, które są możliwe dzięki naszym zróżnicowanym zespołom. Promujemy kulturę wzajemnego szacunku, wspierając rozwój potencjału każdej osoby i tworząc trwałą wartość dla wszystkich.

personnes de diverses ethnies

Misja NTT DATA „Przyspieszać sukces naszych klientów i wywierać pozytywny wpływ na społeczeństwo poprzez odpowiedzialne innowacje” — odzwierciedla nasze zobowiązanie do wykorzystywania technologii jako siły napędowej rozwoju społecznego i rozwiązywania problemów. Dzięki naszej wiedzy i doświadczeniu możemy wykorzystywać technologię dla wspólnego dobra. W perspektywie lat 2030 i 2040 jesteśmy pewni, że NTT DATA pozostanie globalnym liderem IT, skutecznie odpowiadającym na wyzwania społeczne — zarówno bezpośrednio, jak i we współpracy z klientami. Nasza trwała zdolność do łączenia ludzi, idei i technologii pozwoli nam przez wiele lat wnosić wartość do społeczeństwa.

Yutaka Sasaki

Yutaka Sasaki
Representative Director, President and Chief Executive Officer, NTT DATA

Tworzymy wspólnie środowisko pracy oparte na integracji

Naszym celem jest budowanie kultury, w której różnorodne talenty mogą się rozwijać, a każdy pracownik jest traktowany z szacunkiem — niezależnie od płci, narodowości, orientacji seksualnej, niepełnosprawności, umiejętności czy historii zawodowej.

Równość płci

Zobowiązujemy się do zapewnienia równości płci i wynagrodzeń we wszystkich kategoriach zawodowych oraz do tworzenia środowiska, w którym wartość pracownika wynika z jego kompetencji i wkładu, a nie z tożsamości płciowej, sposobu jej wyrażania czy innych różnic indywidualnych.

Collaborateurs qui se donnent la main

Społeczność LGBTQ+

Tworząc środowisko oparte na integracji, pomagamy naszym pracownikom z społeczności LGBTQ+ czuć się bezpiecznie i docenianie, co pozwala im autentycznie się rozwijać, działać i obejmować role przywódcze.
Drapeau arc-en-ciel

Osoby z niepełnosprawnościami

Zapewnienie dostępności i integracja osób z niepełnosprawnościami (PWD) w naszym środowisku pracy to jeden z priorytetów strategii DEI. Dążymy do tworzenia miejsca, w którym każda osoba — niezależnie od swoich możliwości — może się rozwijać i w pełni wykorzystywać swój potencjał.

Personnes en situation de handicap

Masz pytania? Porozmawiajmy

Skontaktuj się z nami