TOKIO — 15 stycznia 2026 — NTT DATA, globalny lider w obszarze sztucznej inteligencji, cyfryzacji oraz usług technologicznych, z dumą ogłasza zdobycie certyfikatu Global Top Employer 2026 przyznanego przez Top Employers Institute. To prestiżowe wyróżnienie, przyznane po raz trzeci z rzędu, plasuje NTT DATA w elitarnym gronie zaledwie 17 organizacji na świecie, które konsekwentnie realizują skuteczną strategię zarządzania kadrą w swoich globalnych strukturach.
Oprócz globalnego wyróżnienia NTT DATA zdobyła również cztery regionalne certyfikaty Top Employer 2026 oraz 37 certyfikatów krajowych i regionalnych w Europie, Ameryce Północnej, Ameryce Łacińskiej, regionie Azji i Pacyfiku oraz Afryce. Certyfikat globalny to najwyższy poziom uznania przyznawany przez Top Employers Institute i podkreśla zdolność NTT DATA do budowania spójnego przywództwa, wykorzystywania analiz opartych na danych oraz stosowania sprawdzonych rozwiązań, które wspierają wyniki biznesowe, zaangażowanie pracowników i rozwój organizacji.
Top Employers Institute certyfikuje organizacje na podstawie wyników szczegółowego badania HR Best Practices Survey, po którym następuje dokładna ocena przeprowadzana przez dedykowany zespół audytorów HR. To kompleksowe badanie obejmuje sześć obszarów HR składających się z 20 tematów, w tym: Strategia zarządzania ludźmi, Środowisko pracy, Pozyskiwanie talentów, Uczenie się i rozwój, Różnorodność, Równość i Inkluzywność oraz Dobrostan pracowników.
NTT DATA uzyskała znakomite wyniki w zakresie szeregu praktyk, które konsekwentnie wdraża, a z których wiele nie jest powszechnie stosowanych w innych organizacjach. Należą do nich: pomiar doświadczeń kandydatów, ambasadorzy opinii pracowników, strategie aktywnego słuchania pracowników oraz inicjatywy na rzecz różnorodności, równości i inkluzywności. Te osiągnięcia pokazują zaangażowanie NTT DATA w tworzenie miejsca pracy zachęcającego do inicjatywy, które szanuje każdy głos, słucha z szacunkiem i docenia zarówno indywidualny, jak i zbiorowy wkład pracowników.
„Nasi pracownicy są naszym najcenniejszym kapitałem i kluczem do przewagi konkurencyjnej” – powiedział Yutaka Sasaki, Prezes i Dyrektor Generalny NTT DATA. „Zatrudniamy około 200 tysięcy pracowników w ponad 70 krajach i regionach – z czego ponad 75% to osoby spoza Japonii – ich zaangażowanie, ekspertyza i różnorodne perspektywy pozwalają nam dostarczać naszym klientom wyjątkową wartość. Otrzymanie wyróżnienia Global Top Employer po raz trzeci z rzędu pokazuje, jak ważne jest dla nas tworzenie miejsca pracy, w którym ludzie czują się szanowani, wspierani i zmotywowani do osiągania najlepszych wyników.”
Adrian Seligman, Dyrektor Generalny Top Employers Institute, skomentował: „Uzyskanie statusu Global Top Employer w 2026 roku to niezwykłe osiągnięcie, które odzwierciedla doskonałość w poszczególnych krajach, a co kluczowe – konsekwentne praktyki zarządzania ludźmi w różnych regionach i na całym świecie. NTT DATA wykazała rzadką umiejętność globalnego dostosowania swojej strategii zarządzania kadrą, jednocześnie zapewniając znaczące i lokalnie dopasowane doświadczenia dla pracowników na każdym certyfikowanym rynku – co jest cechą charakterystyczną organizacji osiągających wysokie wyniki biznesowe, mobilność talentów i odporność zespołów. To osiągnięcie plasuje NTT DATA w wąskim gronie pracodawców wyznaczających międzynarodowe standardy strategii zarządzania ludźmi. Jesteśmy niezwykle dumni z kontynuacji partnerstwa z nimi, ponieważ inspirują doskonałość w globalnej społeczności HR.”
Wyróżnienie jako Global Top Employer podkreśla siłę filozofii NTT DATA stawiającej ludzi na pierwszym miejscu oraz ambicję bycia organizacją, w której ludzie rozwijają się. Patrząc w przyszłość, NTT DATA będzie nadal budować środowisko, w którym każdy pracownik może się rozwijać, podejmować nowe wyzwania i odnosić sukcesy. Dzięki ciągłym inwestycjom w ludzi oraz narzędzia potrzebne do osiągania celów, NTT DATA pozostaje skoncentrowana na tworzeniu wartości poprzez usługi IT i realizacji zrównoważonego, długoterminowego wzrostu, kształtując przyszłość wspólnie ze swoimi pracownikami.